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上海人才引進落戶政策對“高層次人才”有明確的界定,主要涵蓋以下幾類人員: 一、具有博士研究生學歷并取得相應學位,或具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。這里的“高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格”,指的是按規(guī)定取得高級職稱并被聘任相應職務,也包括那些明確可聘為高級職稱的對應國家職業(yè)資格。 二、獲得省部級及以上政府表彰的人員。此類表彰通常指省部級及以上科學技術(shù)獎,或是由省級及以上人民政府、國家人力資源社會保障部會同相關(guān)部委共同授予的、享受省部級及以上表彰獎勵待遇的政府表彰,并且申請人需持有個人證書。具體的表彰項目由政府表彰主管部門認定。用人單位一般可在人員獲得表彰后的5年內(nèi)提交引進申請。 三、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。此項認定的依據(jù),主要參照國家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)政府及人才主管部門的正式批復文件。同樣,用人單位一般可在人員被列入人才培養(yǎng)計劃后的5年內(nèi)為其申請引進。 四、國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目以及本市重大科技項目的負責人及其團隊核心成員。這些項目需要根據(jù)國家或本市科技主管部門的立項批復來進行認定。而“項目負責人及其團隊核心成員”的身份,也需由國家或本市科技主管部門依據(jù)項目的立項與申報材料予以確認。在項目的執(zhí)行期限內(nèi),用人單位可以為這些人員申請辦理人才引進。 很多人對“高層次人才”的理解停留在學歷或職稱層面,但實際政策覆蓋范圍更廣,包括政府表彰、人才計劃以及核心科研項目的參與資格。這些認定標準環(huán)環(huán)相扣,且均有明確的時效性與官方認定路徑。例如,表彰和人才計劃的申請窗口通常限定在獲準后的5年內(nèi),而科研項目則必須在執(zhí)行期內(nèi)。如何準確判斷自身情況屬于哪一類別,以及如何準備對應的證明材料,是成功申請的關(guān)鍵。凡圖人才咨詢長期專注上海落戶政策細節(jié),熟悉各類審核邏輯,可為你免費提供一次初步評估,幫你梳理當前條件是否滿足“高層次人才”的完整政策鏈,判斷適配可能。 不確定你的學歷、職稱或所獲榮譽是否符合“高層次人才”的認定標準?凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估,判斷當前條件是否符合2026年政策要求。