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　　很多人關(guān)心，沒有211院校背景或世界排名靠前大學的學歷，是否還能通過人才引進落戶上海。根據(jù)現(xiàn)行政策，這確實存在可能性，但通常對社?；鶖?shù)有較高要求，比如最近連續(xù)12個月在同一單位繳納的社?；鶖?shù)需達到上一年度上海市職工社會平均工資的1.5倍，并且個稅繳納情況需與社?；鶖?shù)合理對應(yīng)。對于特別出色或?qū)儆诰o缺急需的人才，部分年限要求可能適當放寬。

　　申請人才引進落戶，用人單位需與人才簽訂勞動合同并在上海依法繳納社會保險。引進人才一般應(yīng)距離法定退休年齡5年以上，工作地點通常需在上海。還需符合國家和本市現(xiàn)行計劃生育政策、無刑事犯罪記錄等其他不宜引進落戶的情形。符合以下條件之一的人才，可以申請本市常住戶口：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應(yīng)學位，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　2、獲得省部級及以上有關(guān)部門表彰的人員。

　　3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

　　4、國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊關(guān)鍵成員。

　　二、緊缺急需人才

　　1、中國科學院、工程院院士以及國內(nèi)外學術(shù)、科學技術(shù)帶頭人。

　　2、擁有屬于自主知識產(chǎn)權(quán)并達到國內(nèi)外先進水平的專利、發(fā)明或者專有技術(shù)的人才。

　　3、享受國家有關(guān)部門特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家。

　　4、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲以下，或具有副高級專業(yè)技術(shù)資格且年齡在40周歲以下的人才。

　　5、具有國民教育序列研究生學歷并有博士學位，或出國留學并在國外取得博士學位且年齡在45周歲以下的人才。

　　辦理程序上，區(qū)屬用人單位可持所需材料報區(qū)人事局審核；非公經(jīng)濟組織則通過人才服務(wù)中心將材料報區(qū)人事局審核。區(qū)人事局審核通過后，會報市人事局審批，最終辦理調(diào)動和落戶手續(xù)。

　　很多人以為只要學歷背景普通就與人才引進無緣，卻忽略了單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個稅一致性等關(guān)鍵要素。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)不匹配都可能導致申請無法推進。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)多年，熟悉人才引進的審核邏輯。如果你不確定自己的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)動態(tài)名單，或者想了解崗位與專業(yè)的匹配度、社保個稅是否符合要求，凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。