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　　近期上海優(yōu)化了多項人才落戶政策，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領(lǐng)域，通過條件管理方式提升人才集聚效能。這些調(diào)整主要面向居轉(zhuǎn)戶、引進人才及留學回國人員等路徑，不涉及應屆生直接落戶機制。

　　從區(qū)域布局看，臨港新片區(qū)與張江科學城被賦予更靈活的政策空間。例如，張江科學城用人單位引進的人才，居轉(zhuǎn)戶年限可由七年縮短為五年或三年，具體取決于崗位性質(zhì)與在地工作時長；臨港新片區(qū)則試行以社保基數(shù)倍數(shù)替代職稱限制的評價標準，降低部分人才的申辦門檻。

　　政策覆蓋范圍與適用對象

　　此次調(diào)整主要依據(jù)《關(guān)于優(yōu)化本市居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口政策的通知》《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》及《留學回國人員申辦上海常住戶口實施細則》三份文件。其中，居轉(zhuǎn)戶新政有效期至2024年12月31日，其余兩項延續(xù)至2025年11月30日。政策明確將引進人才劃分為高層次、重點機構(gòu)緊缺急需、高技能、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及專門人才等類別，并細化了各類型的申辦條件。

　　留學回國人員的申辦要求也有所放寬，不再強制首份工作須在上海，只需在回國后兩年內(nèi)來滬并持續(xù)就業(yè)，依法簽訂勞動合同并正常繳納社保與個稅即可。此外，四類符合激勵條件的高層次留學人員可直接申請落戶，包括在境外高水平機構(gòu)擔任高級職務者、世界500強企業(yè)高管、經(jīng)認定的高層次人才及博士學歷獲得者。

　　區(qū)域試點與評價機制創(chuàng)新

　　張江科學城與臨港新片區(qū)成為政策落地的重點試驗田。前者已啟動居轉(zhuǎn)戶縮短年限資格申請系統(tǒng)調(diào)試，后者則在社?；鶖?shù)達標前提下，取消對職稱或職業(yè)資格的硬性要求。這種以實際貢獻和市場價值為導向的多元評價體系，旨在更精準識別骨干人才與青年潛力人才。

　　值得注意的是，政策還將部分緊缺急需人才的認定權(quán)限下放至各區(qū)及重點區(qū)域，增強地方在人才引進中的自主性。同時，面向“十四五”期間，上海正圍繞集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等關(guān)鍵領(lǐng)域，構(gòu)建從高峰人才到青年后備的全鏈條培養(yǎng)體系，強化城市核心功能支撐。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。