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　　針對(duì)在上海直接投資或持有投資份額的個(gè)人，若其最近連續(xù)三個(gè)納稅年度的累計(jì)繳稅總額及每年最低繳納額符合本市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，或連續(xù)三年聘用本市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定要求，則此類投資與創(chuàng)業(yè)人才在申請(qǐng)落戶時(shí)可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)條件的限制。

　　關(guān)于聯(lián)合培養(yǎng)碩士的認(rèn)定，需滿足國(guó)內(nèi)為211高?；驀?guó)外為前500高校的碩士學(xué)歷，且在國(guó)外實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間不少于六個(gè)月；若所就讀高校既非國(guó)內(nèi)211也未進(jìn)入國(guó)外前500，則須在國(guó)外學(xué)習(xí)滿一年。

　　以高級(jí)職稱作為落戶依據(jù)時(shí)，是否對(duì)社保繳納有特定要求，是不少申請(qǐng)人關(guān)注的核對(duì)方向。

　　常見材料與條件核對(duì)要點(diǎn)

　　投資創(chuàng)業(yè)類人才在準(zhǔn)備申報(bào)材料時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)確認(rèn)納稅記錄與聘用人數(shù)是否滿足時(shí)間連續(xù)性和數(shù)量門檻，同時(shí)注意主體信息在各類材料中的一致性。可按這幾項(xiàng)核對(duì)：

　?。?）納稅年度是否連續(xù)且覆蓋最近三個(gè)完整年度

　?。?）每年最低繳稅額與三年累計(jì)總額是否均達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

　?。?）如以聘用人數(shù)為依據(jù)，需確保用工關(guān)系真實(shí)、社保繳納主體一致且人數(shù)達(dá)標(biāo)

　　問：高級(jí)職稱落戶是否需要匹配特定社保基數(shù)？

　　答：職稱類路徑通常關(guān)注崗位與資質(zhì)的匹配性，社保繳納需體現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)性，具體口徑建議結(jié)合申報(bào)時(shí)的材料鏈條整體核驗(yàn)。

　　對(duì)于海外學(xué)歷背景的申請(qǐng)人，關(guān)鍵看境外學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)與畢業(yè)院校是否符合分類認(rèn)定規(guī)則，材料準(zhǔn)備時(shí)應(yīng)確保成績(jī)單、出入境記錄與學(xué)位證書信息相互印證。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。

　　上海人才引進(jìn)落戶過程中，不同路徑對(duì)材料一致性與時(shí)序銜接的要求各有側(cè)重，建議先明確適用情形再系統(tǒng)梳理對(duì)應(yīng)材料鏈。