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　　想了解上海人才引進(jìn)落戶(hù)的適用條件？本文圍繞政策文件中的核心路徑，梳理了不同類(lèi)別人才的申報(bào)方向，幫助你初步判斷是否符合申辦本市常住戶(hù)口的基本框架。

　　根據(jù)滬府規(guī)〔2020〕25號(hào)文件《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶(hù)口辦法》，用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，滿(mǎn)足特定情形之一即可申請(qǐng)。該政策明確了多類(lèi)人才的適用范圍，涵蓋高層次、緊缺急需、高技能及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方向。

　　引進(jìn)人才的適用情形主要可從五個(gè)維度把握：高層次人才、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才、高技能人才、市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以及專(zhuān)門(mén)人才和其他特殊人才。以下分項(xiàng)說(shuō)明各方向的核心要點(diǎn)。

　　高層次人才、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才、高技能人才、市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專(zhuān)門(mén)人才和其他特殊人才

　　一、高層次人才

　　包括具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員；列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選；以及國(guó)家和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　二、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

　　指由本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域或基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)主管部門(mén)推薦的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所急需的人員，如具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位者，或本科及以上學(xué)歷的核心業(yè)務(wù)骨干，還包括持有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師）的高技能人才。重點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行名單管理并動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　三、高技能人才

　　涵蓋獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)務(wù)院特殊津貼或世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的人員；取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)技師）者；以及持有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（技師）且獲國(guó)家或省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。

　　四、市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　包括獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團(tuán)隊(duì)成員；在本市取得經(jīng)市場(chǎng)驗(yàn)證的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才；管理運(yùn)營(yíng)達(dá)到一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資并取得顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理人才；市場(chǎng)價(jià)值達(dá)一定水平的企業(yè)科技和技能人才；以及取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。

　　五、專(zhuān)門(mén)人才和其他特殊人才

　　涉及本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才；各區(qū)及重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才；以及其他確有特殊才能、符合城市發(fā)展需要的人員。

　　市政府有關(guān)部門(mén)會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整人才引進(jìn)的重點(diǎn)支持范圍。

　　問(wèn)：重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是否公開(kāi)？

　　答：重點(diǎn)機(jī)構(gòu)由行業(yè)主管部門(mén)和重點(diǎn)區(qū)域推薦，納入名單管理并動(dòng)態(tài)調(diào)整，具體認(rèn)定以主管部門(mén)公開(kāi)信息為準(zhǔn)。

　　問(wèn)：市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中的“一定規(guī)模”“顯著業(yè)績(jī)”如何界定？

　　答：此類(lèi)表述需結(jié)合個(gè)案材料與主管部門(mén)審核口徑綜合判斷，建議提前對(duì)齊材料鏈條與時(shí)間線(xiàn)銜接。

　　問(wèn)：高技能人才是否必須同時(shí)滿(mǎn)足證書(shū)和獎(jiǎng)項(xiàng)要求？

　　答：不同條目要求不同，例如第9條僅需國(guó)家一級(jí)證書(shū)，第10條則需同時(shí)具備國(guó)家二級(jí)證書(shū)及競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)逐項(xiàng)核對(duì)自身?xiàng)l件。

　　準(zhǔn)備材料時(shí)，建議先確認(rèn)所屬類(lèi)別與單位資質(zhì)匹配度，再?lài)@勞動(dòng)合同、社保繳納、個(gè)稅記錄等關(guān)鍵信息進(jìn)行一致性核對(duì)，確保主體與時(shí)間線(xiàn)銜接無(wú)誤。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門(mén)公開(kāi)信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。