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　　在上海穩(wěn)定就業(yè)、專業(yè)背景或業(yè)績成果與崗位相匹配，且預(yù)期能長期服務(wù)于用人單位的人才，符合相應(yīng)條件即可申請人才引進落戶。具體適用情形有哪些？一起來了解核心方向。

　　用人單位依法為引進人才繳納社會保險，且人才在滬工作穩(wěn)定，符合以下任一類別要求的，可申辦本市常住戶口。重點在于崗位適配性、單位資質(zhì)及個人資質(zhì)的綜合匹配。

　　單位資質(zhì)、崗位匹配、材料一致性是常見核驗重點。

　　高層次人才、重點機構(gòu)緊缺急需人才、高技能人才、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專門及其他特殊人才

　　一、高層次人才

　　主要包括具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；獲得省部級及以上政府表彰的人員；列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選；以及國家和本市重大科技項目負責(zé)人及其團隊核心成員。

　　二、重點機構(gòu)緊缺急需人才

　　指由本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域或基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)主管部門推薦的重點機構(gòu)所急需的碩士及以上學(xué)歷人才、本科及以上學(xué)歷的核心業(yè)務(wù)骨干，以及持有國家二級職業(yè)資格證書（技師）的高技能人才。重點機構(gòu)實行名單管理并動態(tài)調(diào)整。

　　三、高技能人才

　　涵蓋獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、國務(wù)院特殊津貼或世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才；取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師）者；以及持有國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲國家或省部級以上技能競賽獎勵的人員。

　　四、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　包括獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊成員；在本市取得經(jīng)市場驗證顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才；管理運營達到一定規(guī)模風(fēng)險投資并取得顯著業(yè)績的創(chuàng)投人才；企業(yè)科技和技能人才若市場價值達一定水平，或企業(yè)家取得顯著經(jīng)營業(yè)績，也屬此列。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　涉及本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才；各區(qū)及重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才；以及其他確有特殊才能、屬緊缺急需范疇的人才。市政府相關(guān)部門會根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要動態(tài)調(diào)整支持范圍。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準(zhǔn)。

　　申請上海人才引進落戶，建議先明確自身所屬路徑，再圍繞單位資質(zhì)、崗位匹配度及材料鏈條的一致性進行系統(tǒng)核對，確保信息互相印證后再推進申報流程。