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　　上海積分落戶涉及多個維度的條件核對，包括合法穩(wěn)定就業(yè)、社保繳納年限與居住證持有情況等關(guān)鍵要素。申請者需圍繞材料一致性與時間線銜接展開準(zhǔn)備，尤其要關(guān)注主體信息是否匹配。

　　常見誤區(qū)是僅關(guān)注單項指標(biāo)而忽略整體鏈條的印證關(guān)系，例如勞動合同單位與社保繳納主體不一致可能觸發(fā)退回。建議先確認(rèn)適用路徑是否清晰，再逐項對齊材料口徑，避免因細(xì)節(jié)疏漏影響整體進(jìn)度。

　　核心審核維度與常見退回原因

　　材料是否齊全、信息是否一致是常見核驗重點。如出現(xiàn)主體不一致或時間斷檔，可能觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核流程。不同路徑關(guān)注點不一樣，建議先把適用路徑與材料鏈條對應(yīng)清楚。

　　一、直接落戶的五類人才情形

　　政策明確了幾類可直接申請落戶的人員類型，涵蓋創(chuàng)業(yè)投資、技術(shù)轉(zhuǎn)化、企業(yè)高管等方向。每類均有對應(yīng)的資質(zhì)與業(yè)績要求，需確保材料能完整支撐所申報類別。

　?。?）創(chuàng)業(yè)人才需滿足投資額與持股比例要求，并在上海企業(yè)連續(xù)工作滿兩年。 （2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才應(yīng)完成高額技術(shù)交易額，且為合同第一完成人。 （3）風(fēng)險投資管理運營人才須在本市機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)并完成大額投資。 （4）企業(yè)高級管理和科技技能人才需達(dá)到高倍社?；鶖?shù)及個稅累計門檻。 （5）企業(yè)家需同時滿足企業(yè)營收、納稅、合規(guī)經(jīng)營及股權(quán)結(jié)構(gòu)等多重條件。

　　二、積分構(gòu)成的主要指標(biāo)框架

　　積分體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)與減分指標(biāo)共同構(gòu)成，最終總分決定是否達(dá)標(biāo)。關(guān)鍵取決于各項信息能否互相印證，建議先核對再推進(jìn)。

　　（1）基礎(chǔ)指標(biāo)包含年齡、教育背景、職稱技能等級及社保繳納年限，年齡越輕、學(xué)歷越高、職稱越高級，得分相應(yīng)提升。 （2）加分指標(biāo)覆蓋緊缺專業(yè)、投資納稅、社?；鶖?shù)、公共服務(wù)領(lǐng)域、遠(yuǎn)郊區(qū)域工作、應(yīng)屆生身份、表彰獎勵及配偶戶籍情況。 （3）減分指標(biāo)針對虛假材料、行政拘留或一般刑事犯罪記錄，提供不實信息將被大幅扣分。 （4）存在違反計生政策或嚴(yán)重刑事犯罪記錄的，實行一票否決，取消申請資格。

　　三、材料一致性與時間線銜接要點

　　合同相關(guān)信息以主體一致性與時間線銜接為核心檢查。社保、個稅、勞動合同及居住證信息需在時間和單位主體上保持連貫，斷繳、漏繳或單位不一致均可能影響認(rèn)定。

　　問：社保和個稅單位不一致會影響積分申請嗎？

　　答：會。職工社會保險繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致的，通常不作為有效年限或積分依據(jù)，建議提前調(diào)整至同一主體。

　　問：哪些行為會導(dǎo)致積分申請被直接否決？

　　答：提供虛假材料、有嚴(yán)重刑事犯罪記錄或違反國家及上海市計劃生育政策的行為，將取消申請資格，屬于一票否決情形。

　　問：應(yīng)屆高校畢業(yè)生是否有額外積分？

　　答：全日制應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生可獲得十分的基礎(chǔ)加分，但需確保學(xué)歷信息真實可查，且與其他材料信息一致。

　　準(zhǔn)備上海積分落戶時，應(yīng)聚焦材料鏈條的整體一致性，尤其注意社保、個稅與勞動合同的主體統(tǒng)一及時序連貫。建議結(jié)合自身情況先梳理適用路徑，再系統(tǒng)核對各環(huán)節(jié)信息是否匹配。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準(zhǔn)。