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　　上海市人才引進落戶對學歷有明確要求，學歷的真實性、合規(guī)性和連貫性是審核的重要基礎。以下為你梳理相關政策要點：

　　一、學歷的基本要求

　　1、國內學歷需在學信網(wǎng)可查詢或可認證。2001年以來的學歷通?？芍苯硬樵儯绲膶W歷可通過認證流程確認。

　　2、國外學歷必須經(jīng)教育部留學生服務中心認證。未經(jīng)留服中心認可的境外學歷無法用于落戶申請。

　　3、前置學歷需正規(guī)且連貫。審核會核查從高中至最高學歷的完整學習經(jīng)歷，前置學歷缺失或不合規(guī)會導致后續(xù)學歷不被認可。

　　4、學歷與工作履歷需匹配。在職攻讀學歷時，學習地點與工作地點應保持一致。

　　5、學歷經(jīng)歷時間線需合理。前置學歷的獲得時間不得晚于后續(xù)學歷，例如先取得大專學歷后再補高中學歷的情況不符合要求。

　　二、不認可的學歷類型

　　1、虛假學歷。任何偽造的學歷材料均無法通過審核，還可能因提供虛假材料被列入黑名單。

　　2、專本套讀學歷。非全日制學歷應按“高中/中?！髮！究啤表樞蛞来稳〉茫瑢W習階段重疊的套讀學歷不被認可（即使僅重疊一天），但較早取得的學歷仍有效。

　　3、學歷信息不一致。畢業(yè)生登記表、個人檔案與實際工作信息之間存在矛盾的情況。

　　4、學歷“三地”不一致。學歷證書獲取地、工作地、戶籍地三者需符合邏輯，證書獲取地僅限工作地或戶籍地。

　　三、不同學歷的落戶路徑（人才引進通道）

　　本科學歷（持有學位）：

　　-在上海市重點機構工作滿2年，且近4年內累計36個月社保基數(shù)達到2倍（2026年標準為20676元/月），可申請人才引進。

　　碩士學歷：

　　-在上海市重點機構工作滿1年，且近2年內社?；鶖?shù)達到2倍（2026年標準為20676元/月），可申請人才引進。

　　博士學歷：

　　-在上海市重點機構工作的技術人員，繳納半年社保且基數(shù)達到2倍（2026年標準為20676元/月），可申請人才引進。

　　四、其他落戶類型說明

　　原文中提及的應屆生直接落戶、留學生落戶等路徑，各有其獨立的政策要求。若你關注的是人才引進，需重點確認單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性及工作年限。

　　很多人以為學歷達標就能順利落戶，卻忽略了前置學歷是否合規(guī)、學習經(jīng)歷是否連貫、工作履歷與學歷是否匹配等細節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能導致申請受阻。凡圖咨詢專注上海人才引進政策多年，熟悉各類學歷問題的審核邏輯，可為你免費評估當前學歷背景的合規(guī)性，判斷是否存在專本套讀、三地不一致等風險，并提供一對一的材料梳理建議。

　　不確定你的學歷是否符合人才引進要求？凡圖咨詢可為你免費提供學歷合規(guī)性初步評估，分析當前條件是否符合2026年政策要求。