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　　上海人才引進(jìn)落戶為在滬穩(wěn)定工作并依法參保的符合條件人才提供了通道。以下是2026年政策下的主要申請(qǐng)情形，你可以對(duì)照自身情況初步判斷：

　　高層次人才通道包括：具有博士學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱者；獲得省部級(jí)及以上政府表彰且持有個(gè)人證書的人員；列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選；以及國家或本市重大科技專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。用人單位通?？稍谌藛T獲得相關(guān)榮譽(yù)或列入計(jì)劃后5年內(nèi)提出申請(qǐng)。

　　重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才方面，如果你在上海市認(rèn)定的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作，可能符合以下情形：具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；屬于單位緊缺急需的本科及以上學(xué)歷核心業(yè)務(wù)骨干；或持有國家二級(jí)職業(yè)資格證書（技師）的技能類高技能人才。重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單涵蓋高新技術(shù)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部研發(fā)中心等，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第5項(xiàng)人才需有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，第6、7項(xiàng)人才則需有2年以上經(jīng)歷且屬單位核心骨干。

　　高技能人才通道面向：獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)的獲得者；取得國家一級(jí)職業(yè)資格證書（高級(jí)技師）者；或取得國家二級(jí)證書（技師）并獲得國家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)者。所獲榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)具有個(gè)人證書，用人單位通?？稍讷@得后5年內(nèi)申請(qǐng)。

　　市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才包括：獲得首輪1000萬元或累計(jì)2000萬元風(fēng)險(xiǎn)投資的本市企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才及其核心成員；在技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)連續(xù)服務(wù)滿2年且近3年技術(shù)交易額達(dá)5000萬元的第一完成人；管理運(yùn)營本市創(chuàng)業(yè)投資累計(jì)達(dá)3000萬元的合伙人或副總裁以上高管；最近4年內(nèi)36個(gè)月社?；鶖?shù)達(dá)本市平均工資3倍且個(gè)稅累計(jì)100萬元的企業(yè)科技技能人才；以及符合營收、納稅等業(yè)績要求的企業(yè)家。

　　專門人才和其他特殊人才覆蓋航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等行業(yè)的緊缺急需人員，需經(jīng)行業(yè)主管部門推薦或認(rèn)定。本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域可自主審批引進(jìn)符合條件的緊缺急需人才。

　　用人單位須與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同并在滬依法繳納社保。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，工作地點(diǎn)應(yīng)在上海。對(duì)于特別優(yōu)秀或緊缺急需的，年齡要求可適當(dāng)放寬。

　　很多人關(guān)注自己的條件是否精準(zhǔn)匹配政策，尤其是學(xué)歷、職稱、工作年限、單位資質(zhì)等細(xì)節(jié)。這些要素環(huán)環(huán)相扣，比如“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”名單動(dòng)態(tài)更新，“高級(jí)職稱”需與受聘職務(wù)對(duì)應(yīng)，“工作年限”要從首次繳納上海社保開始連續(xù)計(jì)算。凡圖咨詢專注上海落戶政策細(xì)節(jié)超過十年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑的初步評(píng)估，幫你梳理當(dāng)前條件的適配性。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。