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　　上海積分落戶涉及多個關鍵環(huán)節(jié)，其中社保繳納年限、專業(yè)技術職稱和檔案管理是核心要點。根據(jù)現(xiàn)行政策，通過積分落戶途徑，需持有上海市居住證且積分達到120分。社保繳納方面，持證期間按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險，每滿1年可積3分。若沒有職稱，需滿足近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍及以上的條件。

　　專業(yè)技術職稱和技能等級是積分的重要來源，最高可積140分。例如，取得技能類國家職業(yè)資格一級或高級專業(yè)技術職務任職資格，可獲得140分；取得中級職稱或技能類國家職業(yè)資格二級，可積100分。這些資格需與所聘崗位相符，且部分職業(yè)資格需注冊后方可加分。

　　人事檔案的管理同樣不容忽視。上海要求檔案從高中階段開始完整記錄，包括高中畢業(yè)生登記表、大學材料、報到證（上海非必須）以及每家工作經歷的證明。若檔案不在上海，需通過人才中心開具調檔函，由戶籍地人才中心以機要方式郵寄至上海，不可個人自帶或快遞寄送。檔案抵達后，人才中心會檢查完整性，缺失材料需及時補充。

　　很多人以為只要社保交得久就能湊夠120分，卻忽略了學歷、職稱、緊缺專業(yè)、納稅貢獻等加分項的組合邏輯，以及單位資質對積分申請的影響。檔案材料的完整性、職稱與崗位的匹配度、社保基數(shù)的合規(guī)性，這些條件環(huán)環(huán)相扣，任一環(huán)節(jié)出錯都可能導致積分不達標。凡圖咨詢專注上海積分落戶政策細節(jié)超過十年，熟悉各類積分項的審核邏輯，可為你免費提供積分構成初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，并識別潛在風險。

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