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　　上海人才引進落戶對單位資質、崗位匹配度、社保個稅繳納情況及工作年限均有明確要求。政策規(guī)定，申請人需在上海市重點機構工作，且崗位與學歷專業(yè)或職稱方向基本一致，同時確保社保繳納單位、個稅申報單位與勞動合同主體三者完全一致。對于投資創(chuàng)業(yè)類人才，若最近連續(xù)三個納稅年度內累計納稅額及每年最低繳納額達到上海市規(guī)定標準，或連續(xù)3年聘用上海市員工人數符合要求，可不受專業(yè)技術職務或職業(yè)資格等級的限制。

　　材料準備方面，單位需提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證或統一社會信用代碼證復印件，特定行業(yè)還需提供許可證復印件。若配偶戶籍已在滬，則需提交《上海市引進人才申請表》、身份證、戶口簿及三個月內有效的工作關系證明。這些材料環(huán)環(huán)相扣，任何一項不符合要求都可能導致申請被退回。

　　很多人以為只要在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態(tài)名單、崗位是否與學歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你識別潛在風險，避免因材料細節(jié)問題影響申請進程。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。