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　　上海人才引進落戶申請涉及多項材料與流程細節(jié)，其中戶籍材料、稅務(wù)申報、社保繳納連貫性是常見關(guān)注點。

　　辦理時需準備外地戶口簿原件及復(fù)印件（包含詳細住址頁和本人信息頁），若為集體戶口則需由戶籍所在地派出所出具證明。申請表格需從人社部門所屬人才服務(wù)中心領(lǐng)取，填寫后連同相關(guān)材料交由用人單位統(tǒng)一申報，人力資源社會保障部門負責(zé)審核。

　　稅務(wù)方面，個稅與企稅在審批中會按不同標準分類衡量申請人資質(zhì)。特別要注意社保繳納的連續(xù)性，中斷即視為無效，即使補繳也無法追溯。跳槽時建議選擇月末離職、月初入職，例如3月31日離職、4月1日入職，確保社保無縫銜接。

　　人才引進落戶的核心在于單位資質(zhì)、崗位匹配、社保個稅一致性及工作年限的綜合達標。這些條件相互關(guān)聯(lián)，任何環(huán)節(jié)缺失都可能影響進程。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)十余年，可為你免費提供人才引進路徑的初步評估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。

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