陳老師微信 請(qǐng)掃描加好友

提供最新落戶政策及一對(duì)一落戶上海咨詢方案

• 上海留學(xué)生落戶/留學(xué)生落戶上海/留學(xué)生落戶上海政策咨詢
• 研究生上海落戶/上海落戶政策2022碩士/上海應(yīng)屆生落戶咨詢
• 咨詢電話：13671738356（微信同號(hào)） 陳老師
• 掃一掃二維碼，24小時(shí)提供一對(duì)一免費(fèi)落戶上海咨詢

　　上海人才引進(jìn)落戶為符合條件的專業(yè)人才提供了在滬穩(wěn)定發(fā)展的通道。用人單位需為人才依法繳納上海社會(huì)保險(xiǎn)，且人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。引進(jìn)人才通常需距離法定退休年齡5年以上，特別優(yōu)秀或緊缺急需者可適當(dāng)放寬。

　　具體申辦條件分為五類：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　2、獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。

　　3、列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

　　4、國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　二、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

　　5、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

　　6、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

　　7、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位，實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　三、高技能人才

　　8、獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。

　　9、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（高級(jí)技師）的技能類高技能人才。

　　10、取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類高技能人才。

　　四、市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　11、獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　12、在本市取得經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　13、在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　14、市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

　　15、取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　16、本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

　　17、本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

　　18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　用人單位應(yīng)與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同并在滬依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。對(duì)于特別優(yōu)秀或特別緊缺急需的人才，可適當(dāng)放寬退休年齡年限要求。

　　“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”指按規(guī)定取得高級(jí)職稱并受聘相應(yīng)職務(wù)，包括明確可聘為高級(jí)職稱相對(duì)應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格?！笆〔考?jí)及以上政府表彰”指省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，或由省級(jí)及以上人民政府或國(guó)家人力資源社會(huì)保障部會(huì)同相關(guān)部委共同授予的、享受省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇的政府表彰，且具有個(gè)人證書。用人單位一般可在人員獲得表彰5年內(nèi)申請(qǐng)引進(jìn)。

　　“列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選”認(rèn)定依據(jù)參照國(guó)家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)政府和人才主管部門批復(fù)。用人單位一般可在人員列入人才培養(yǎng)計(jì)劃5年內(nèi)申請(qǐng)引進(jìn)。

　　“國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目”根據(jù)國(guó)家或本市科技主管部門項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)認(rèn)定；“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員”由國(guó)家或本市科技主管部門根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)材料認(rèn)定。在項(xiàng)目執(zhí)行期限內(nèi)，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)。

　　“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目”由市科委認(rèn)定；“跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。

　　重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的碩士研究生學(xué)歷人才應(yīng)具有1年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷；引進(jìn)的本科及以上學(xué)歷核心業(yè)務(wù)骨干或技師技能人才應(yīng)屬單位緊缺急需，且具有2年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。

　　高技能人才所獲榮譽(yù)應(yīng)具有個(gè)人證書，用人單位一般可在人員獲得榮譽(yù)5年內(nèi)申請(qǐng)引進(jìn)?！凹寄茴惛呒寄苋瞬拧敝冈诠ぷ饕痪€從事技能類職業(yè)或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評(píng)定和推薦的高技能人才?！皣?guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)”指國(guó)家級(jí)或省部級(jí)技能類人才表彰、國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽金、銀、銅獎(jiǎng)或省部級(jí)技能競(jìng)賽金獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　“獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才”指獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪投資1000萬元及以上或累計(jì)投資2000萬元及以上且資金到位并持續(xù)投資滿1年的本市企業(yè)中持股比例不低于10%、連續(xù)工作滿2年的創(chuàng)業(yè)人才。

　　“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才”指在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額的技術(shù)合同第一完成人。

　　“創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才”指已經(jīng)完成在本市投資累計(jì)達(dá)到3000萬元的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上高級(jí)管理人才。

　　“市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才”指最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才。

　　“取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才”需同時(shí)符合：運(yùn)營(yíng)本市企業(yè)的法定代表人或持股不低于10%的創(chuàng)始人；企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤(rùn)率10%以上且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元，或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)10%以上且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元，或企業(yè)在資本市場(chǎng)掛牌上市；企業(yè)生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于限制類、淘汰類目錄；企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和失信記錄。

　　“專門人才”包括航運(yùn)、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、體育、文化等行業(yè)的緊缺急需人才，需經(jīng)同行專家評(píng)估認(rèn)定或行業(yè)主管部門推薦，具體范圍如具有特定證書的潛水員、船長(zhǎng)、飛行員，或獲得“國(guó)醫(yī)大師”“名中醫(yī)”稱號(hào)的中醫(yī)人才，獲得重要賽事獎(jiǎng)項(xiàng)的體育人才等。

　　“本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才”指不符合前述條件但由本市各區(qū)、重點(diǎn)區(qū)域經(jīng)審議公示后自主審批引進(jìn)的人員。用人單位引進(jìn)其他特殊人才可向行業(yè)主管部門申請(qǐng)，經(jīng)專家評(píng)價(jià)和部門推薦后由市人力資源社會(huì)保障部門集體商議評(píng)定。

　　很多人覺得高層次人才或重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺人才是主流路徑，但往往忽略了“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”名單動(dòng)態(tài)調(diào)整、崗位必須真實(shí)緊缺、社保個(gè)稅需完全一致這些硬性前提。比如博士學(xué)歷或高級(jí)職稱是基礎(chǔ)，但如果單位不在重點(diǎn)名單或崗位不匹配，仍可能被退回；同樣，高技能人才不僅要證書，榮譽(yù)時(shí)效和行業(yè)推薦也至關(guān)重要。這些條件環(huán)環(huán)相扣，個(gè)人背景、單位性質(zhì)、工作經(jīng)歷、社保繳納時(shí)間節(jié)點(diǎn)不同，適配的路徑和材料準(zhǔn)備重點(diǎn)也千差萬別。凡圖咨詢十多年專注上海人才引進(jìn)政策細(xì)節(jié)，熟悉各類審核邏輯，可為你免費(fèi)做一次初步評(píng)估，基于你的學(xué)歷、職稱、單位資質(zhì)、崗位匹配度和社保個(gè)稅情況，系統(tǒng)梳理當(dāng)前條件是否滿足2026年政策要求，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。