2025-12-030次瀏覽來源:網(wǎng)絡
上海市人才引進落戶對申請人的學歷、職稱、業(yè)績、崗位及單位資質(zhì)有明確要求。政策旨在吸引高層次人才和緊缺急需人才,申請人需在滬工作穩(wěn)定,專業(yè)或業(yè)績與崗位匹配,通常應能在本單位長期工作。具體條件包括以下幾類: 一、高層次人才與專業(yè)技術人才 1、具有博士研究生學歷并取得相應學位,或持有高級專業(yè)技術職務任職資格且受聘相應職務的專業(yè)技術人員和管理人員。 2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。 3、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。 4、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。 二、重點產(chǎn)業(yè)與機構(gòu)緊缺人才 5、在本市重點支持的產(chǎn)業(yè)和領域中擔任高級經(jīng)營管理職務,且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。 6、本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務業(yè)重點機構(gòu)、高新技術產(chǎn)業(yè)化重點領域、高新技術企業(yè)、高新技術成果轉(zhuǎn)化項目、在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。此類人員需屬單位緊缺急需的業(yè)務骨干,且具有兩年以上(截至申報之日)相應工作經(jīng)歷。 7、本市重點引進機構(gòu)、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員。 8、本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書(高級技師),或取得國家二級職業(yè)資格證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的在工作一線從事技能類職業(yè)、工種的高技能人才。技能類職業(yè)、工種范圍由相關部門另行發(fā)布。 9、本市文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。 10、在滬投資于本行業(yè)中處于領先水平、為投資所在地區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)中擔任企業(yè)高級經(jīng)營管理職務的創(chuàng)業(yè)人才。 11、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。 三、科創(chuàng)人才專項通道 12、創(chuàng)業(yè)人才:獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或累計創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上(資金到位并持續(xù)投資滿1年),在本市企業(yè)持股比例不低于10%且連續(xù)工作滿2年,可直接申辦本市常住戶口。 13、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才:在本市技術轉(zhuǎn)移服務機構(gòu)中連續(xù)從事技術轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務滿2年,最近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術交易額(技術合同雙方當事人分別不少于5家且非關聯(lián)企業(yè),合同履行率達70%及以上)的技術合同第一完成人,可直接申辦本市常住戶口。 14、風險投資運營人才:本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或副總裁及以上高級管理人才,已完成在本市投資累計達到3000萬元,可直接申辦本市常住戶口。 15、高級管理、科技和技能人才:最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍,且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才,可直接申辦本市常住戶口。 16、企業(yè)家:同時符合下列條件的企業(yè)家,可直接申辦本市常住戶口: ?。?)運營本市企業(yè)的法定代表人(擔任董事長或總經(jīng)理)或持股不低于10%的創(chuàng)始人。 ?。?)企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上,且上年度應納稅額不低于1000萬元;或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務收入增長10%以上,且上年度應納稅額不低于1000萬元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。 (3)企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。 (4)企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄,無不良誠信記錄。 很多人以為只要學歷高或工作久就能申請人才引進,卻忽略了政策對單位資質(zhì)、崗位匹配度、工作年限甚至科創(chuàng)貢獻的細節(jié)要求。比如,重點機構(gòu)的認定名單動態(tài)調(diào)整,社保個稅基數(shù)和繳納記錄必須嚴格一致,創(chuàng)業(yè)類人才還需滿足投資額和持股比例等硬性指標。這些條件環(huán)環(huán)相扣,稍有偏差就可能導致材料退回。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)多年,熟悉各類人才引進的審核邏輯,可為你免費評估當前條件的適配可能,幫你梳理材料清單、識別潛在風險。 不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)?凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估,判斷當前條件是否符合2026年政策要求。