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職工的社保繳納從入職當日開始。繳費基數(shù)根據(jù)上年本人月平均工資確定;若上年工作時間不足十二個月,則按實際月平均工資計算;新參加工作的職工,基數(shù)按勞動合同約定。繳費基數(shù)設有上下限,不得低于上年全省平均工資的60%,也不得高于300%。 繳費比例方面,養(yǎng)老保險總計28%,其中企業(yè)承擔20%、個人承擔8%;醫(yī)療保險總計10%,企業(yè)承擔8%、個人承擔2%;失業(yè)保險總計3%,企業(yè)承擔2%、個人1%。工傷保險和生育保險則按工資總額的一定比例,由企業(yè)全額繳納。職工個人應繳部分由企業(yè)在發(fā)放工資時代扣代繳。 在職期間,按規(guī)定可享受醫(yī)保、工傷和生育等相關待遇;如處于失業(yè)狀態(tài),則可領取失業(yè)金。當養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年,并達到國家法定退休年齡辦理退休手續(xù)后,即可按月領取養(yǎng)老金并享受退休人員醫(yī)保待遇。 很多人對社?;鶖?shù)的核算方式、各險種的繳費比例以及待遇享受條件感到困惑。凡圖人才咨詢提供全類型上海落戶政策咨詢服務,可基于你的實際情況,免費評估當前條件是否符合落戶路徑的政策要求,幫你理清材料清單、識別常見退回風險。 不確定自己適合哪種上海落戶路徑?凡圖咨詢可為你提供免費初步評估,基于你的實際情況,判斷最可能符合的政策通道。