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上海居住證積分指標(biāo)體系分為基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo),總積分標(biāo)準(zhǔn)分值為120分。 一、基礎(chǔ)指標(biāo)及分值 基礎(chǔ)指標(biāo)包含年齡、教育背景、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和技能等級(jí)、在本市工作及繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限等指標(biāo)。 1、年齡 年齡指標(biāo)最高分值30分。持證人年齡為56-60周歲,積5分;年齡每減少1歲,積分增加2分。 2、教育背景 教育背景指標(biāo)最高分值110分,持證人按照國(guó)家教育行政主管部門(mén)規(guī)定取得的被國(guó)家認(rèn)可的國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位,可獲得積分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下: 持證人取得大專(zhuān)(高職)學(xué)歷,積50分; 持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷,積60分; 持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,積90分; 持證人取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,積100分; 持證人取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位,積110分。 3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和技能等級(jí) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和技能等級(jí)指標(biāo)最高分值140分。持證人在本市工作期間取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)和技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)且專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相符,可獲得積分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下: 持證人取得技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格五級(jí),積15分; 持證人取得技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格四級(jí),積30分; 持證人取得技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格三級(jí),積60分; 持證人取得技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格,積100分; 持證人取得技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,積140分。 4、在本市工作及繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限 持證人在本市工作并按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),每滿(mǎn)1年積3分。否則,不作為本項(xiàng)的積分依據(jù)。 二、加分指標(biāo)及分值 加分指標(biāo)包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、緊缺急需專(zhuān)業(yè)、投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域、遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、配偶為本市戶(hù)籍人員等指標(biāo)。 1、創(chuàng)業(yè)人才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才 符合由市科委會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定后,向社會(huì)公布的具體條件的創(chuàng)業(yè)人才或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才積120分。 2、緊缺急需專(zhuān)業(yè) 持證人所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定后,向社會(huì)公布的緊缺急需專(zhuān)業(yè)目錄,且工作崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的,積30分。 3、投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè) 持證人在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè),按照個(gè)人的投資份額計(jì)算,最近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬(wàn)元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶(hù)籍人員在10人及以上,每納稅10萬(wàn)元人民幣或每聘用本市戶(hù)籍人員10人積10分,最高120分。 4、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù) 持證人在本市工作繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)指標(biāo)最高分值120分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下: 持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會(huì)平均工資80%低于1倍的,積25分; 持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會(huì)平均工資1倍低于2倍的,積50分; 持證人最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會(huì)平均工資2倍低于3倍的,積100分; 持證人最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍的,積120分。 5、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域 持證人在本市特定的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè),每滿(mǎn)1年積4分,滿(mǎn)5年后開(kāi)始計(jì)入總積分。 6、遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域 持證人在本市重點(diǎn)發(fā)展的遠(yuǎn)郊區(qū)域工作并居住,每滿(mǎn)1年積2分,滿(mǎn)5年后開(kāi)始計(jì)入總積分,最高分值20分。 7、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生 持證人為全日制應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生,積10分。 8、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 持證人在本市工作期間獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)可積分,最高分值110分。本項(xiàng)具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下: 持證人獲得本市部、委、辦、局等市級(jí)機(jī)關(guān)專(zhuān)項(xiàng)性表彰獎(jiǎng)勵(lì),積30分; 持證人獲得本市部、委、辦、局等市級(jí)機(jī)關(guān)綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì),積60分; 持證人獲得省部級(jí)及以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì),積110分; 本市部、委、辦、局等市級(jí)機(jī)關(guān)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目目錄,按照市政府批準(zhǔn)并公布的表彰獎(jiǎng)勵(lì)目錄執(zhí)行。 9、配偶為本市戶(hù)籍人員 持證人配偶為本市戶(hù)籍人員,結(jié)婚每滿(mǎn)1年積4分,最高分值40分。 三、減分指標(biāo)及分值 減分指標(biāo)包括提供虛假材料、行政拘留記錄和一般刑事犯罪記錄等指標(biāo)。 1、申請(qǐng)積分時(shí)提供虛假材料 持證人3年內(nèi)有提供身份、學(xué)歷、就業(yè)、職稱(chēng)職業(yè)資格、婚姻、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面虛假材料的,每次扣減150分。 2、行政拘留記錄 持證人5年內(nèi)有行政拘留記錄的,每條扣減50分。 3、一般刑事犯罪記錄 持證人5年內(nèi)有一般刑事犯罪記錄的,每條扣減150分。 四、一票否決指標(biāo) 持證人有違反國(guó)家及本市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為記錄或嚴(yán)重刑事犯罪記錄的,取消申請(qǐng)積分資格。 很多人以為只要社保交得久就能湊夠120分,卻忽略了學(xué)歷、職稱(chēng)、緊缺專(zhuān)業(yè)、納稅貢獻(xiàn)等加分項(xiàng)的組合邏輯,以及單位資質(zhì)對(duì)積分申請(qǐng)的影響。這些條件環(huán)環(huán)相扣,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的偏差都可能導(dǎo)致積分不達(dá)標(biāo)。凡圖咨詢(xún)專(zhuān)注上海積分落戶(hù)政策細(xì)節(jié)多年,熟悉各類(lèi)積分項(xiàng)的審核要點(diǎn),可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前積分構(gòu)成是否達(dá)標(biāo),幫你識(shí)別漏算加分項(xiàng)或潛在扣分風(fēng)險(xiǎn),梳理清晰的積分提升路徑。 不確定你的居住證積分是否達(dá)到120分?凡圖咨詢(xún)可為你免費(fèi)提供積分構(gòu)成初步評(píng)估,判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。