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　　想了解上海五大新城的落戶政策要點(diǎn)？這份梳理聚焦不同身份路徑下的關(guān)鍵條件與材料要求，幫助你初步判斷適用方向。是否滿足年限、社?；鶖?shù)或單位類型等核心要素，是推進(jìn)申報(bào)前的重要核對(duì)點(diǎn)。

　　當(dāng)前政策對(duì)在五大新城就業(yè)的群體提供了多類落戶通道，包括居轉(zhuǎn)戶、人才引進(jìn)、留學(xué)生及應(yīng)屆生等路徑，各自設(shè)定了不同的時(shí)間線與主體要求。不同路徑關(guān)注點(diǎn)不一樣，建議先把適用路徑與材料鏈條對(duì)應(yīng)清楚。

　　居轉(zhuǎn)戶路徑的關(guān)鍵條件

　　在五大新城工作的申請(qǐng)人，若通過(guò)居轉(zhuǎn)戶方式申請(qǐng)，需關(guān)注居住證持有年限、社保與個(gè)稅繳納時(shí)長(zhǎng)及基數(shù)水平。普通單位工作者通常需滿足五年居住證及相應(yīng)社保個(gè)稅記錄，其中在新城工作的時(shí)間需達(dá)到一定要求；重點(diǎn)單位工作者則可能適用三年通道，同樣需確保近四年內(nèi)有足夠月份的社保個(gè)稅基數(shù)達(dá)標(biāo)。

　　人才引進(jìn)的適用情形

　　針對(duì)新城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的用人單位，相關(guān)人才可能被優(yōu)先推薦納入引進(jìn)范圍。政策也支持教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位使用編制引進(jìn)人才，并對(duì)緊缺技能崗位的核心骨干探索由代表性企業(yè)自主評(píng)定后納入引進(jìn)渠道。關(guān)鍵取決于單位屬性與崗位匹配度，建議先核對(duì)單位是否屬于支持范疇再推進(jìn)。

　　留學(xué)生與應(yīng)屆生的特殊通道

　　在國(guó)境外高水平大學(xué)取得STEM等緊缺專業(yè)學(xué)位的留學(xué)人員，若被新城重點(diǎn)單位錄用并全職工作，繳納社保滿一定期限后可申請(qǐng)落戶。應(yīng)屆生方面，部分高校畢業(yè)生在新城或重點(diǎn)轉(zhuǎn)型區(qū)域的公益類單位就業(yè)，可直接獲得落戶資格或額外加分，具體門檻與畢業(yè)院校、用人單位性質(zhì)密切相關(guān)。

　　現(xiàn)有信息更適合先把適用路徑與材料鏈條對(duì)齊，具體門檻與逐項(xiàng)材料名稱建議結(jié)合你手頭材料再逐項(xiàng)核對(duì)后推進(jìn)。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門公開(kāi)信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。