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　　近年來(lái)，越來(lái)越多博士后選擇在上海工作與生活，其中不少人對(duì)落戶后是否需繳納社保存在疑問(wèn)。博士后作為在滬就業(yè)或創(chuàng)業(yè)群體，其社保繳納義務(wù)與身份狀態(tài)密切相關(guān)，需結(jié)合具體情形判斷。

　　關(guān)鍵看博士后是否已建立勞動(dòng)關(guān)系或自主經(jīng)營(yíng)主體。若在滬企事業(yè)單位聘用，單位應(yīng)依法為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；若為個(gè)人創(chuàng)業(yè)或簽訂勞動(dòng)合同，則需按規(guī)自行履行繳費(fèi)義務(wù)，這是享受養(yǎng)老、醫(yī)療等保障的前提。

　　博士后落戶后的社保繳納要求

　　博士后一旦在滬確立就業(yè)或創(chuàng)業(yè)身份，即納入法定社保覆蓋范圍。單位聘用情形下，由用人單位承擔(dān)申報(bào)與繳納責(zé)任；個(gè)人經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)狀態(tài)下，則需主動(dòng)辦理參保手續(xù)，確保繳費(fèi)連續(xù)性與材料一致性。

　　如尚未落實(shí)工作或創(chuàng)業(yè)安排，可考慮先行參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)，以維持基本醫(yī)療與養(yǎng)老保障銜接。此路徑雖不計(jì)入職工社保體系，但有助于保持社會(huì)保障連續(xù)性，避免出現(xiàn)斷檔。

　　問(wèn)：博士后剛落戶上海但暫無(wú)工作，是否必須繳納職工社保？

　　答：此時(shí)無(wú)需強(qiáng)制繳納職工社保，可選擇居民社保過(guò)渡，待確立勞動(dòng)關(guān)系后再轉(zhuǎn)為職工參保，重點(diǎn)在于保障時(shí)間線不斷裂。

　　問(wèn)：如果博士后由高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)聘用，單位能否不繳社保？

　　答：不能。只要存在正式聘用關(guān)系，無(wú)論編制內(nèi)外，單位均須依法為其繳納社保，這是材料核驗(yàn)中的主體一致性關(guān)鍵點(diǎn)。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門公開(kāi)信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。