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　　上海居轉(zhuǎn)戶(hù)是許多在滬工作生活人士選擇的落戶(hù)路徑，但實(shí)際申報(bào)時(shí)常因單位資質(zhì)問(wèn)題受阻。要順利推進(jìn)申請(qǐng)，需同步確認(rèn)個(gè)人條件與用人單位是否符合基本要求。

　　針對(duì)單位資質(zhì)，常見(jiàn)疑問(wèn)集中在注冊(cè)地、納稅主體及用工形式上。例如分公司能否申報(bào)、勞務(wù)派遣是否可行等，這些都直接影響材料受理與審核進(jìn)度。

　　單位資質(zhì)與申報(bào)主體要求

　　申請(qǐng)單位須是在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)、正常經(jīng)營(yíng)且依法納稅的用人單位。若為外地總公司下屬的上海分公司，需在系統(tǒng)開(kāi)戶(hù)時(shí)上傳上級(jí)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及授權(quán)書(shū)，并提供證明其在上海正常經(jīng)營(yíng)和依法納稅的材料，審核通過(guò)后方可申報(bào)。

　　社保與個(gè)稅繳納地必須在上海，僅此一項(xiàng)滿(mǎn)足并不足以確保申報(bào)資格。關(guān)鍵還在于單位本身的法律主體狀態(tài)與用工關(guān)系是否合規(guī)。

　?。?）公司注冊(cè)地須在上海，工商登記狀態(tài)正常，未被注銷(xiāo)或吊銷(xiāo)； （2）單位須依法納稅、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，無(wú)嚴(yán)重失信記錄； （3）不得存在人事代理或人事外包行為，相關(guān)人事專(zhuān)員應(yīng)為本單位正式員工。

　　特別注意，勞務(wù)派遣關(guān)系下，若由派遣機(jī)構(gòu)代為辦理，需確保合同、社保、個(gè)稅主體一致；而辦事處、非滬納稅分公司，或跨地區(qū)派遣但合同未明確歸屬的，均不符合申報(bào)主體要求。

　　個(gè)人申請(qǐng)條件方面，需持有居住證滿(mǎn)七年，社保與個(gè)稅累計(jì)繳納滿(mǎn)七年，且繳納基數(shù)需與職稱(chēng)或崗位匹配。例如持有中級(jí)職稱(chēng)者，社保繳納基數(shù)通常不低于一倍社平工資的1.3倍，長(zhǎng)期按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納可能影響審核排序。

　　問(wèn)：分公司在上海繳社保，能直接申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶(hù)嗎？

　　答：僅繳納社保不夠，還需確認(rèn)該分公司是否具備獨(dú)立申報(bào)資質(zhì)，包括是否完成法人授權(quán)備案及能否提供正常經(jīng)營(yíng)與納稅證明。

　　問(wèn)：公司曾辦過(guò)落戶(hù)，是否更穩(wěn)妥？

　　答：有成功案例的單位通常流程更熟悉，材料準(zhǔn)備更規(guī)范，可減少因主體不一致或材料缺失導(dǎo)致的退回風(fēng)險(xiǎn)。

　　確定單位是否具備申報(bào)資格，建議提前查詢(xún)企業(yè)信用信息，或在入職前向人事部門(mén)確認(rèn)是否支持居轉(zhuǎn)戶(hù)辦理。優(yōu)先選擇用工規(guī)范、有落戶(hù)經(jīng)驗(yàn)的單位，有助于提升材料一次性通過(guò)率。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門(mén)公開(kāi)信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。