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　　2006年針對非上海生源高校畢業(yè)生的進滬就業(yè)評分體系，圍繞個人條件、用人單位資質(zhì)及政策導向等維度展開，旨在為戶籍申請?zhí)峁┝炕瘏⒖?。該體系通過多類要素累計得分，用于判斷是否達到辦理上海市戶籍的基本資格門檻。

　　這套評分辦法將各項指標劃分為基本要素、導向要素與附加要素三大部分，不同學歷層次、畢業(yè)院校、學業(yè)表現(xiàn)、語言能力、計算機水平以及在校期間所獲榮譽均納入評估范圍。同時，用人單位的區(qū)域位置、專業(yè)匹配度、畢業(yè)生是否參與創(chuàng)業(yè)或擁有專利等也被納入加分考量。

　　評分結構與核心維度

　　基本要素分主要由畢業(yè)生個人情況和用人單位信譽構成。個人部分涵蓋最高學歷、畢業(yè)院校類別、在校成績排名、外語與計算機能力，以及在校期間獲得的表彰或競賽獎項。單位部分則對招聘高校畢業(yè)生過程中信譽良好的用人單位給予相應分值。導向要素分聚焦政策鼓勵方向，包括專業(yè)是否屬于本市緊缺領域，以及用人單位注冊地是否位于遠郊區(qū)域。附加要素分則面向具有創(chuàng)新成果、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或被特定公共服務崗位錄用的畢業(yè)生，提供額外加分空間。

　　所有加分項均設有明確邊界，例如獎勵表彰僅限最高學歷就讀期間獲得，同類獎項取最高分，不同類別可累加但設上限。部分附加分值如公務員或遠郊教師崗位錄用，由主管部門認定具體適用范圍。最終累計分值需高于當年設定的標準分，方可申請上海市戶籍；未達標的則可辦理人才引進類《上海市居住證》。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。