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　　留學生落戶上海存在多種路徑，不同學歷背景對應不同的社保繳納要求。

　　辦理前需先明確自身屬于哪一類情形，再針對性地核對合同主體與薪資基數(shù)是否達標。

　　主要分類、核心條件與適用人群概覽

　　半年1倍社?；鶖?shù)、一年1.5倍社?；鶖?shù)、直接落戶、科創(chuàng)清單緊缺專業(yè)

　　一、半年1倍社保基數(shù)適用情形

　　該通道覆蓋范圍較廣，主要針對境外非高水平大學博士、雙一流本科搭配境外碩士，或非雙一流本科搭配境外高水平大學碩士的群體。境外本碩連讀、境外高水平大學本科畢業(yè)，以及國內(nèi)研究生或副高職稱訪問學者（需滿足境外學習天數(shù)滿一年）也在此列。創(chuàng)業(yè)落戶團隊的核心人員同樣適用此標準，關(guān)鍵在于稅前薪資需達到1倍社?；鶖?shù)以上。

　　二、一年1.5倍社?；鶖?shù)適用情形

　　若學歷背景為非境外高水平大學的本科或碩士，或者屬于HND項目及大專起點攻讀研究生的情況，一般需要在上海累計繳納一年社保，且基數(shù)達到1.5倍。這類情形對薪資水平的要求相對更高，申報時需重點確認個稅與社保的匹配度。

　　三、直接落戶的高層次人才通道

　　部分高層次人才可享受直接落戶政策，無需等待社保積累期。這包括在世界高水平大學或國際知名科研機構(gòu)擔任副教授、副研究員及以上職務的人員，以及在世界500強企業(yè)、跨國公司擔任高級管理、技術(shù)或科研崗位的員工。同時，經(jīng)上海人社認定的高層次人才留學人員，以及境外高水平大學博士畢業(yè)生，均符合直接申報的資格。

　　四、科創(chuàng)清單緊缺專業(yè)特殊通道

　　針對在上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單內(nèi)的單位工作，且畢業(yè)于境外高水平大學科學、技術(shù)、工程和數(shù)學等緊缺專業(yè)的學士及以上學位人員，設(shè)有專門的半年社保通道。此類申報對單位資質(zhì)和專業(yè)對口性有嚴格要求，建議提前核對單位是否在清單范圍內(nèi)。

　　問：不同學歷背景如何確定社保繳納時長？

　　答：主要依據(jù)畢業(yè)院校層次及學歷組合來判定，如高水平大學博士可直接落戶，而普通本科配境外碩士則可能需繳納半年或一年社保，具體以1倍或1.5倍基數(shù)為準。

　　問：創(chuàng)業(yè)團隊核心人員如何認定？

　　答：需滿足創(chuàng)業(yè)落戶的相關(guān)條件，并被認定為團隊核心人員，此時社保繳納要求一般為半年1倍基數(shù)，具體材料需按系統(tǒng)提示準備。

　　在梳理清楚自身所屬的留學生落戶上海類別后，應盡快著手準備勞動合同與薪資證明，確保信息鏈條完整無誤。