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　　留學生月薪落戶上海涉及薪資與社?；鶖?shù)的匹配，是許多申請人關注的核心維度。

　　不同學歷背景對應的社保繳納時長存在差異，需結合具體院校層次判斷適用路徑。主體一致性與時間線銜接是常見核驗重點，建議先把材料鏈條對齊再跟進審核節(jié)奏。

　　國外博士學位獲得者、國內211本科背景的碩士畢業(yè)生，以及部分聯(lián)合培養(yǎng)項目的碩士人員，一般適用較短的社保繳納周期要求。

　　一、基礎學歷與時長門檻

　　非211本科背景的碩士申請人，若畢業(yè)于世界排名前列的境外院校，或持有正規(guī)本科學歷及碩士學位證書，經(jīng)常需要滿足更長的連續(xù)繳納記錄。

　　二、聯(lián)合培養(yǎng)與學習時間認定

　　中外聯(lián)合培養(yǎng)碩士項目中，若國內院校非211且國外院校未進入特定排名榜單，則對境外實際學習天數(shù)有明確的下限要求，需確保累計時長達標。

　　三、本科直接落戶的特殊情形

　　直接在境外取得本科學位的申請人，若畢業(yè)于高水平院校且學習滿一年，或參與符合規(guī)定的中外聯(lián)合本科項目并雙證齊全，也具備申請資格。

　　無論屬于哪類情形，申請前均需在同一個用人單位連續(xù)繳納社保，基數(shù)需達到社會平均工資的一倍水平，且個稅申報信息應與社保記錄保持吻合。

　　對于部分特定背景的人員，還存在申請前連續(xù)十二個月在同一單位繳納一點五倍社?；鶖?shù)的要求，期間不得出現(xiàn)中斷或更換主體的情況。

　　問：社?；鶖?shù)倍數(shù)如何確定？

　　答：主要依據(jù)申請人的學歷層次及畢業(yè)院校背景來判定，一倍或一點五倍的標準需對照具體條件執(zhí)行，并確保個稅與社保數(shù)據(jù)相互印證。

　　問：換工作會影響落戶申請嗎？

　　答：申請前要求的連續(xù)繳納必須在同一家公司完成，中途變更單位可能導致累計月份清零，需重新計算連續(xù)繳納時長。

　　留學生落戶上海的最終結果取決于材料的一致性與合規(guī)性，建議提前梳理合同主體與繳納記錄。

　　關注政策動態(tài)并及時核對個人資質，有助于更穩(wěn)妥地推進后續(xù)申報流程。