陳老師微信 請掃描加好友

提供最新落戶政策及一對一落戶上海咨詢方案

• 上海留學生落戶/留學生落戶上海/留學生落戶上海政策咨詢
• 研究生上海落戶/上海落戶政策2022碩士/上海應屆生落戶咨詢
• 咨詢電話：13671738356（微信同號） 陳老師
• 掃一掃二維碼，24小時提供一對一免費落戶上海咨詢

　　留學生落戶上海過程中，公司信息的變動可能帶來不同影響，關鍵要看變動是否涉及勞動合同、社?；騻€稅的主體一致性。這類調整若處理不當，容易導致申請進度延遲甚至資格中斷。

　　常見誤區(qū)是認為所有公司變更都會影響落戶，其實像企業(yè)更名、經(jīng)營范圍調整、注冊資金增加或法人更換等基礎信息更新，通常不會打斷已累積的社保月份，也不影響當前申請流程的推進。

　　公司變動對留學生落戶的關鍵影響點

　　當公司發(fā)生合并、收購或主體切換時，需重點核對勞動合同、社保繳納單位與個稅申報主體是否仍保持一致。三者中任意一項發(fā)生主體變更，即使中間未斷繳，也需重新開始累計相應期限的社保和個稅。

　　若公司內部人事崗位調整，原經(jīng)辦人離職或不再負責相關事務，應及時更新單位聯(lián)系人信息，并重新完成資質審核，以確保后續(xù)能順利提交紙質材料至線下受理窗口。

　　例如，某留學生原與B公司簽訂勞動合同，后因資源整合，B公司被A公司合并。若其勞動合同轉由A公司簽署，即便社保連續(xù)繳納，也因合同主體變化而需重新累計；若勞動合同仍屬B公司，但社保由B繳納、個稅由A申報，則因主體不一致同樣無法延續(xù)原有累計周期。

　　只有在勞動合同、社保與個稅三者始終對應同一單位主體的前提下，已繳納的月份才可有效計入落戶所需期限。一旦主體切換，無論是否斷繳，均需按新單位重新起算六個月或一年半的累計要求。

　　口徑可能隨時間調整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。

　　留學生落戶上海的穩(wěn)妥推進，依賴于單位主體信息的穩(wěn)定性與材料鏈條的一致性，建議在公司發(fā)生結構性變動前先行確認各環(huán)節(jié)匹配情況。