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　　上海人才引進政策對社保基數(shù)要求有明確規(guī)定。2022年7月至2023年6月期間，涉及“平均工資”的事項仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準，即一倍社?；鶖?shù)10338元、1.5倍社?；鶖?shù)15507元以上。

　　針對留學生群體，政策進一步細化。畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學回國人員，全職來上海市工作后即可直接落戶，對社保繳費基數(shù)和繳費時間均無要求。對于世界排名51-100名院校的畢業(yè)生，需全職在上海市工作并繳納社保滿6個月后，方可申辦落戶，同樣不設社保基數(shù)要求。

　　考慮到疫情影響，因特殊情況未按期繳納社會保險費并于2022年年底前完成補繳的用人單位，在辦理人才引進相關業(yè)務時不受影響。2022年4月至11月期間因疫情導致的社保延遲繳納，單位補繳后落戶申請可正常進行。

　　在經(jīng)辦服務方面，重點企業(yè)人才及國（境）外名校留學人員可享受優(yōu)先辦理服務。疫情管控等特殊情況下，繼續(xù)實施“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的支持措施，待條件允許時再補交紙質材料。

　　關于世界排名前50名、前100名院校的認定，由相關主管部門參照英國泰晤士報高等教育副刊、美國新聞與世界報道、QS世界大學排名、上海軟科世界大學學術排名發(fā)布的排名進行認定，具體以落戶申報系統(tǒng)內(nèi)名單為準。

　　留學人員創(chuàng)業(yè)支持方面，各區(qū)人社部門和留學人員創(chuàng)業(yè)園將加強對接指導和跟蹤服務，按規(guī)定對在園企業(yè)實施房租減免、緩繳等紓困政策。留學人員企業(yè)還可享受上海市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險費補貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。今年上海市人社局將舉辦“留·在上?！比蛄魧W人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲獎人員有機會直接入選“浦江人才計劃”，獲得30-50萬元資金支持。

　　“浦江人才計劃”對留學人員提供特殊支持：推進不見面、無紙化申報，適當延長申報時間，向抗疫一線人員、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員、青年人才傾斜。同時鼓勵尚未回國但已與上海市用人單位達成聘雇意向或與留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)達成項目落地意向的留學人員申報。

　　很多留學生最關心的就是學校排名、社保要求和疫情對申請的影響。政策雖然對世界排名前100院校放寬了社保要求，但回國時間窗口、單位資質等條件依然需要嚴格匹配。疫情期間的補繳政策確實提供了緩沖，但如何認定符合條件、如何準備材料，每個細節(jié)都可能影響申請進程。凡圖咨詢專注上海落戶政策服務多年，熟悉各類審核要點，可為你免費評估個人條件，識別潛在風險，幫助理清申請路徑。

　　不確定你的畢業(yè)院校是否符合上海留學生落戶要求？聯(lián)系凡圖咨詢顧問，免費獲取一對一落戶路徑評估，了解當前政策下可行的申請方案。