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　　上海部分創(chuàng)業(yè)者在申請居轉戶時遇到了實際困難，主要集中在社保繳納環(huán)節(jié)。根據(jù)現(xiàn)行政策，申請人需連續(xù)繳納本市城鎮(zhèn)社會保險滿7年，但許多來滬創(chuàng)業(yè)者因持有普通居住證，只能參加外來從業(yè)人員綜合保險，無法滿足這一硬性條件。盡管政策對創(chuàng)業(yè)人才設有激勵通道，如連續(xù)3年滿足納稅或用工規(guī)模要求可免職稱限制，但社保門檻仍使部分符合條件的創(chuàng)業(yè)者難以推進申請。

　　目前，外來從業(yè)人員綜合保險與城鎮(zhèn)職工社會保險屬于不同體系，適用對象和繳費規(guī)則差異明顯。持有普通居住證的創(chuàng)業(yè)者通常無法直接參加城鎮(zhèn)社保，導致其即使符合創(chuàng)業(yè)激勵條件，也因社保年限不足而無法申請居轉戶。這一問題在長期扎根上海、企業(yè)貢獻顯著的創(chuàng)業(yè)者群體中尤為突出。

　　上海市人力資源和社會保障局已注意到這一情況，正在研究綜合保險與城鎮(zhèn)社保的銜接機制。此前，小城鎮(zhèn)保險與城鎮(zhèn)職工社保的銜接辦法已出臺，為解決類似問題提供了參考。若綜合保險轉社保的政策得以落實，將為數(shù)以萬計的創(chuàng)業(yè)者打開居轉戶通道，使其多年經(jīng)營積累的企業(yè)價值能轉化為落戶資格。

　　居轉戶政策對居住證年限、社保連續(xù)性、依法納稅記錄均有明確要求，且各要素需嚴格匹配。創(chuàng)業(yè)者的納稅規(guī)模、用工貢獻若達到政策標準，但因歷史原因未能繳納城鎮(zhèn)社保，可能需要等待銜接政策落地。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件與居轉戶政策的適配度，梳理社保繳納記錄與創(chuàng)業(yè)激勵條件的匹配情況，識別潛在風險。

　　如果你已在上海創(chuàng)業(yè)多年，且企業(yè)連續(xù)滿足納稅或用工要求，但不確定社保問題如何解決，凡圖咨詢可提供免費初步評估，幫你判斷當前條件是否符合居轉戶政策框架，并理清后續(xù)可能的申請路徑。