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　　上海是一座國(guó)際化大都市，許多人希望通過(guò)落戶(hù)上海，享受相應(yīng)的城市公共服務(wù)與政策便利。在多種落戶(hù)路徑中，居轉(zhuǎn)戶(hù)（指持有上海市居住證滿(mǎn)7年、繳納社保滿(mǎn)7年、依法納稅，并取得中級(jí)及以上職稱(chēng)或120積分后申請(qǐng)轉(zhuǎn)為常住戶(hù)口）是常見(jiàn)的一種選擇。那么，居轉(zhuǎn)戶(hù)的具體條件是什么？對(duì)所在公司又有何要求？相關(guān)政策的有效期又是如何規(guī)定的？

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，居轉(zhuǎn)戶(hù)的申請(qǐng)條件主要圍繞居住證持有年限、社保與個(gè)稅繳納情況、職稱(chēng)或積分水平等方面展開(kāi)。以下為幾種常見(jiàn)的條件組合：若個(gè)人在上海作出重大貢獻(xiàn)或取得高級(jí)職稱(chēng)，有機(jī)會(huì)直接落戶(hù)；持有居住證并連續(xù)繳納社保及個(gè)稅滿(mǎn)7年，后3年社保基數(shù)達(dá)到1.3倍且持有中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)；或持有居住證并連續(xù)繳納社保及個(gè)稅滿(mǎn)7年，后3年社?；鶖?shù)達(dá)到2倍；在遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、醫(yī)療等單位工作，持有居住證并連續(xù)繳納社保及個(gè)稅滿(mǎn)5年，后4年中有36個(gè)月社?；鶖?shù)達(dá)到1.3倍且持有中級(jí)職稱(chēng)；或持有居住證并連續(xù)繳納社保及個(gè)稅滿(mǎn)5年，后3年社保基數(shù)達(dá)到3倍。這些路徑對(duì)社保連續(xù)性（指7年內(nèi)無(wú)中斷繳納，補(bǔ)繳記錄通常不被認(rèn)可）和依法納稅（指用人單位在上海依法申報(bào)并繳納企業(yè)所得稅、增值稅等，個(gè)人所得稅代扣代繳記錄完整）均有嚴(yán)格要求。

　　對(duì)于申請(qǐng)人的所在公司，政策也設(shè)定了明確的門(mén)檻。公司必須在上海注冊(cè)，依法納稅、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，且工商登記狀態(tài)正常，未被注銷(xiāo)或吊銷(xiāo)。部分企業(yè)類(lèi)型或經(jīng)營(yíng)情況存在限制：公司不得存在人事代理或人事外包行為；負(fù)責(zé)辦理落戶(hù)的人事專(zhuān)員需為本單位正式員工，勞務(wù)派遣關(guān)系不符合要求；在上海的辦事處或未在上海申報(bào)營(yíng)業(yè)稅的分公司，無(wú)法辦理落戶(hù)；外地公司派遣至上海工作，或上海公司派遣至外地工作的情形，均不符合申請(qǐng)條件；個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員需通過(guò)企業(yè)渠道申請(qǐng)，無(wú)法單獨(dú)辦理；個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不具備為員工辦理落戶(hù)的資格；一人有限公司在滿(mǎn)足普通有限公司條件的前提下，可為員工辦理落戶(hù)，企業(yè)主本人也可通過(guò)員工渠道申請(qǐng)（自雇）；外地公司在滬分公司，若在上海申報(bào)企業(yè)所得稅，可為員工辦理落戶(hù)，若由外地總公司申報(bào)，則無(wú)法辦理，但期間在上海繳納社保并申報(bào)個(gè)稅的時(shí)間可計(jì)入累計(jì)；企事業(yè)單位的分支機(jī)構(gòu)同樣不具備為員工辦理落戶(hù)的資格。

　　居轉(zhuǎn)戶(hù)政策對(duì)居住證與社保的連續(xù)性、職稱(chēng)或積分的有效性、單位的合規(guī)性要求環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)細(xì)節(jié)疏忽都可能導(dǎo)致申請(qǐng)無(wú)法推進(jìn)。很多人以為住滿(mǎn)7年就能直接落戶(hù)，卻忽略了社保是否真正連續(xù)、職稱(chēng)是否被認(rèn)可、單位是否依法納稅。凡圖咨詢(xún)專(zhuān)注上海落戶(hù)政策細(xì)節(jié)十多年，熟悉各類(lèi)審核邏輯，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否滿(mǎn)足居轉(zhuǎn)戶(hù)的完整政策鏈，初步判斷申請(qǐng)路徑的適配可能，幫你梳理材料清單、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢(xún)可提供免費(fèi)初步篩查，幫你判斷是否滿(mǎn)足居轉(zhuǎn)戶(hù)的社保與職稱(chēng)要求。