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　　如果你已持有上海居住證接近7年，卻發(fā)現(xiàn)自己是勞務(wù)派遣員工，那么需要特別留意社保和個(gè)稅的繳納單位是否與實(shí)際用工單位一致。政策對(duì)居轉(zhuǎn)戶申請(qǐng)中的勞動(dòng)關(guān)系有明確要求，勞務(wù)派遣并非完全不可行，但必須滿足特定條件。

　　簡(jiǎn)單來說，勞務(wù)派遣員工是指勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣公司簽訂，社保和個(gè)稅由派遣方或用工方繳納，但實(shí)際工作在另一家企業(yè)。常見的派遣機(jī)構(gòu)包括外服、中智、德科等，以及一些社保代繳公司。

　　居轉(zhuǎn)戶申請(qǐng)中，派遣到非上海注冊(cè)企業(yè)的員工，其居住證年限通常不被認(rèn)可。如果派遣到上海注冊(cè)的企業(yè)，但公司本身不在上海，需要滿足以下條件：社保由勞務(wù)派遣公司繳納，且個(gè)稅由在上海注冊(cè)的實(shí)際用工單位繳納。這種情況下，居住證年限才可能被認(rèn)可。如果用工單位最近六個(gè)月的企業(yè)稅為零，也會(huì)失去申請(qǐng)資格。

　　舉個(gè)例子：王先生與外服簽訂合同，被派遣到一家位于蘇州的上海公司。如果外服為王先生繳納社保和個(gè)稅，或外服繳納社保而蘇州分公司繳納個(gè)稅，那么他的居住證年限是有效的。但如果蘇州的公司未在上海注冊(cè)，那么王先生的居住證年限就不會(huì)被認(rèn)可。

　　通常，只要單位依法納稅、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)且工商狀態(tài)正常（未注銷或吊銷），就可以申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶，這與單位人數(shù)或注冊(cè)資金無直接關(guān)聯(lián)。建議核實(shí)企業(yè)的信用狀況和登記狀態(tài)。

　　居轉(zhuǎn)戶申請(qǐng)對(duì)單位的要求包括：公司可以委托勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)代為辦理；但公司不能有人事代理或人事外包行為；辦理落戶的人事專員必須是本單位正式員工，派遣關(guān)系的人員不可；在上海的辦事處或未在上海申報(bào)營(yíng)業(yè)稅的分公司不能辦理落戶；外地公司派遣到上海工作，或上海公司派遣到外地工作，即使社保和個(gè)稅都在上海繳納，也不符合條件。

　　很多人以為勞務(wù)派遣是居轉(zhuǎn)戶的絕對(duì)障礙，實(shí)際上并非如此，關(guān)鍵在于社保、個(gè)稅、單位注冊(cè)地及納稅狀態(tài)是否環(huán)環(huán)相扣。凡圖咨詢專注上海居轉(zhuǎn)戶政策細(xì)節(jié)，熟悉各類復(fù)雜用工情形下的審核邏輯。如果你正為勞務(wù)派遣身份申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶而困惑，我們可以為你提供免費(fèi)初步評(píng)估，幫你梳理當(dāng)前條件的適配可能，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉(zhuǎn)戶的社保與職稱要求。