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　　上海人才引進落戶政策對申請人的單位資質、社保繳納記錄和個人條件有明確要求。如果你所在單位屬于重點機構，例如高新技術企業(yè)、高新技術成果轉化項目承擔單位，或在滬跨國公司地區(qū)總部及其設立的獨立法人研發(fā)中心，那么你需要關注社保繳納的連續(xù)性。政策要求在當前單位連續(xù)繳納社保滿6個月，且這6個月需覆蓋至申請?zhí)峤蝗?。由于審批周期通常?至3個月，期間社保不能中斷，因此實際需要保持連續(xù)繳納約10個月。若在此期間出現(xiàn)任何一個月不滿足條件，則需重新計算連續(xù)繳納時間。

　　對于高級管理、科技和技能人才，若在最近4年內(nèi)累計有36個月的社保繳費基數(shù)達到本市上年度職工社會平均工資的3倍，并且同期個人所得稅繳納總額達到100萬元，可以直接申請落戶。2026年7月至2027年6月的社保繳費基數(shù)參考2025年全市職工社會平均工資，具體標準由市人社局發(fā)布。建議社?；鶖?shù)適當高于最低要求，并預留年度增長空間，以避免因基數(shù)不足導致申請延誤。

　　風險投資運營人才若在本市創(chuàng)業(yè)投資機構擔任合伙人或副總裁及以上職務，且累計投資額達到3000萬元，同樣符合直接落戶條件。本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域的緊缺人才，即使社?；鶖?shù)未達到特定倍數(shù)，也需滿足在當前單位連續(xù)繳納社保滿6個月的基本要求。

　　很多人以為只要單位資質符合就能輕松申請，卻忽略了社?；鶖?shù)是否真實達標、個稅記錄是否匹配、投資金額是否實際到位等細節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)的疏漏都可能導致申請被退回。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節(jié)，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你梳理社保與個稅的匹配性、確認單位資質有效性、識別潛在風險。如果你不確定自己的情況是否符合要求，聯(lián)系凡圖咨詢顧問，獲取免費初步評估，了解當前政策下可能的申請路徑。