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　　北京市為加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)了一系列提升技能人才待遇的措施。其中，針對(duì)在技能領(lǐng)域表現(xiàn)卓越的人才，提供了直接辦理人才引進(jìn)的通道。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，符合以下條件的高技能人才可按規(guī)定直接辦理人才引進(jìn)，其配偶及未成年子女可一并隨調(diào)隨遷：

　　一、中華技能大獎(jiǎng)獲得者；

　　二、享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才；

　　三、北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才；

　　四、世界技能大賽銅牌以上獲獎(jiǎng)選手及其教練組組長；

　　五、國家和市級(jí)一類技能大賽第一名獲獎(jiǎng)選手。

　　政策還從多方面完善技能人才發(fā)展體系。在職業(yè)發(fā)展方面，技能評(píng)價(jià)結(jié)果將與人才聘用、考核、晉升等用人制度銜接，對(duì)掌握高超技能、作出突出貢獻(xiàn)的技能人才，可按規(guī)定破格報(bào)考或認(rèn)定職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)。對(duì)于直接參與重大活動(dòng)運(yùn)行保障工作的技能人才，符合條件的也可按規(guī)定破格晉升。

　　在待遇提升方面，企業(yè)可對(duì)高技能人才實(shí)行年薪制，自主為技師及以上人才建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。鼓勵(lì)企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等方式激勵(lì)技能人才。國有企業(yè)工資總額分配會(huì)向高技能人才傾斜，其人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員。

　　北京市還注重拓寬技能人才發(fā)展渠道。優(yōu)秀高技能人才可被選聘為高校特聘教授，部分頂尖技能人才可按規(guī)定破格評(píng)為正高級(jí)或高級(jí)職稱。各區(qū)及企業(yè)也可通過提供人才公寓、發(fā)放購房補(bǔ)貼等方式解決高技能人才住房問題。

　　很多人以為技能人才只能走職稱晉升路線，卻忽略了頂尖技能獎(jiǎng)項(xiàng)和競(jìng)賽成績同樣可以直接對(duì)接人才引進(jìn)政策。這些條件環(huán)環(huán)相扣，既要求個(gè)人技能達(dá)到頂尖水平，也需要所在單位的支持與推薦。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策服務(wù)，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否滿足人才引進(jìn)的完整政策鏈，幫你梳理材料清單、識(shí)別常見退回風(fēng)險(xiǎn)。如果你在技能領(lǐng)域取得了突出成就，不妨聯(lián)系凡圖咨詢，獲取免費(fèi)初步評(píng)估，了解當(dāng)前政策下可能的申請(qǐng)路徑。